5月14日-5月19日，中建二局四公司“人才拓能培訓學院”綜合體系培訓營在津成功舉辦。培訓緊扣公司“人才強企”戰略部署，著力鍛造“黨性強、業務精、作風正”的綜合管理尖兵，為企業高質量發展夯實人才根基。

公司相關領導班子出席開班儀式。分公司、項目黨組織副書記及黨群綜合辦公室等100余名業務骨干參與培訓。

本次培訓緊扣局“換擋提質年”工作主題，聚力綜合體系素養提升與本領錘煉，推動理論實踐深度融合。課程涵蓋黨建宣傳、紀檢監督、綜合事務、人力資源等核心業務，緊盯項目一線管理痛點，全面強化綜合體系隊伍實戰能力與工作質效，以人才賦能企業行穩致遠。

培訓強調，要以此次培訓為新起點，把學習成果轉化為履職盡責的實際行動：一要以學促干，推動黨建與項目生產同謀劃、同推進，讓黨建成為推動發展的“紅色引擎”，確保培訓成果落地見效。二要堅持標準引領，提升基礎管理質效，強化“三重一大”制度執行、勞務實名制與CI亮化常態化管理，提升政研寫作、宣傳策劃等業務能力。三要嚴管厚愛，建強隊伍守住廉潔底線，嚴格紀檢監督，持續深化“護苗行動”，鍛造一支敢擔當、能吃苦、善作為、守規矩的青年骨干隊伍。四要傳幫帶，實現一人參訓、全員提升，把個人收獲轉化為團隊能力，形成層層傳導、人人提升、事事規范的良好局面。

本次培訓特邀公司內外資深專家授課，堅守實戰導向、深化學用融合。培訓精心設置黨建助力項目高效運營沙盤推演、職場高效溝通、突發事件應急演練等互動環節，讓學員在實操中錘煉硬本領；同步開展課題攻關，聚焦全周期黨建策劃、黨業融合、做好項目“大管家”、基層紀檢監督等核心課題，集中研討、碰撞思路，形成可落地的解決方案；同步引入AI賦能高效辦公等前沿課程，推動綜合管理手段與時俱進。課程配套結業考試，實現以考促學、鞏固成果。

本次培訓作為公司“人才拓能培訓學院”系列活動，既是一次充電賦能，也是一場人才實戰檢閱。下一步，學院將持續圍繞公司各個體系，開展分階段遞進式培訓，以系統化、梯隊化的人才矩陣建設，為公司培養一批黨性強、業務精、作風正的骨干人才，筑牢企業人才根基。